NIVELES MÁXIMOS DE EXPLORACIÓN PARA RUIDO CONTINUO
nivel de exposición a ruido en dB Tiempo permisibles en minutos dia
85
480,0
90
240,0
95
120,0
100
60,0
105
30,0
110
15,0
115
7,5
EFECTOS EN LA SALUD
Los efectos en la salud pueden ir desde la sordera o
hipoacusia debido a exposiciones prolongadas a altos
niveles de ruido hasta efectos psicológicos producidos
por niveles de ruido moderados y constantes.
Efectos del ruido sobre la salud:
9 Efectos auditivos:
o Sordera profesional (Hipoacusia).
o Nódulos de las cuerdas vocales a causa
de los esfuerzos sostenidos de la voz por
motivos profesionales.
Efectos extraauditivos:
9 Efectos Fisiológicos: afectan al SNC-SNA.
o Aumento ritmo cardiaco.
o Vasoconstricción.
o Aceleración ritmo respiratorio.
o Disminución de la actividad de los
órganos digestivos.
o Reducción de la actividad cerebral.
o Sordera congénita del feto
9 Efectos psicológicos:
o Insomnio.
o Alteración del comportamiento.
o Aumento agresividad.
o Aumento en la irritabilidad.
9 Interferencias con la actividad:
o Dificultad en la concentración.
o Disminución de la atención.
o Disminución en el rendimiento.
o Interferencias en la comunicación.
Teniendo en cuenta esta
premisa, las medidas que
vamos a comentar dentro de
este apartado, no son medidas que vayan encaminadas a eliminar o
disminuir el ruido sino a reducir el tiempo de exposición del trabajador
ante el riesgo.
dentro de estas medidas de prevención encontramos las siguientes:
REUBICACION DE TRABAJADORES.
Ya que se puede
disminuir el ruido recibido
colocando al trabajador
lejos de las zonas de
mayor nivel, esta medida
se basa en alejar de la
zona del ruido al
trabajador que no esté
implicado en el proceso
ruidoso en concreto.
ROTACIÓN DE PUESTOS.
Resulta evidente que se
contribuiría a disminuir la
exposición de ruido recibida si los
trabajadores pudieran realizar
diversas tareas, de manera que
pudieran alternar tareas ruidosas
con tareas poco o nada ruidosas.
Con una rotación de tareas y/o puestos de trabajo, los trabajadores
tendrán menor exposición a valores de nivel diario equivalente de
presión sonora.
PAUSAS SIN RUIDO.
después de cierto tiempo aislar a los trabajadores a una zona donde el oído descanse, donde no haya tantos desibeles de ruido. Se sabe a través de estudios realizados que el ruido
espaciado es menos nocivo que si se recibe el mismo
ruido de continuo durante las 8 horas de jornada
laboral.
MEDIDAS DE CONTROL:
El ruido debe ser controlado inicialmente en la fuente u origen. En caso de no ser factible, se deben implementar medidas en el camino de propagación de éste (desde la fuente hasta el receptor), y en última instancia, considerar medidas de control en el receptor. Al determinar las medidas de control y/o considerar cambios en las ya existentes, se debe tomar en cuenta la reducción de la exposición a ruido de acuerdo a la siguiente jerarquía:
a) Medidas de carácter técnico (eliminación de la fuente de ruido, sustitución de la misma y controles de ingeniería).
b) Medidas de carácter administrativo (señalización, advertencia y/o controles administrativos).
c) Elementos de protección auditiva (EPA)
SUSTITUIR EQUIPOS Y HERRAMIENTAS RUIDOSAS:
Otra medida a considerar es el sustituir equipos ruidosos por otros que lo sean menos. Por ejemplo, si en un proceso fuera posible sustituir herramientas neumáticas por herramientas eléctricas, debería tenerse en cuenta e invertir en la mejora
ELIMINACIÓN DE VIBRACIONES:
Las vibraciones de las máquinas son una fuente de ruido, por lo que si evitamos la vibración evitaremos la producción del ruido. Para su eliminación se puede optar por: Colocar amortiguadores en las patas, evitando rozamientos con la superficie. Fijar la máquina a la superficie para que no tenga opción de movimiento/traslado durante su funcionamiento.
MANTENIMIENTO ADECUADO DE LAS MÁQUINAS:
El paso del tiempo y el uso de las máquinas hacen que éstas se deterioren y produzcan más ruido que cuando eran nuevas. En parte se puede evitar por medio de una lubricación adecuada y periódica, sustitución de piezas que se vayan gastando y realización de un calendario de limpieza y mantenimiento periódico
RUIDO
La perdida auditiva inducida por ruido ocupacional constituye uno de los problemas más notables en Salud ocupacional, tanto por su gran incidencia como por su irreversibilidad. El ruido es uno de los más comunes riesgos en el trabajo, los trabajadores que están expuestos a niveles de ruido elevados pueden sufrir daño en su capacidad auditiva, además de otros diversos efectos extra-auditivos
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
TERCER SEMESTRE
TEMA: MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE RUIDO PARA PETROLERAS
